Desarrollo Organizacional

Diseño e implementación de estructuras organizacionales que le permiten a la compañía identificar, desarrollar y fortalecerlas competencias blandas (conductas, motivaciones, valores) y las competencias duras (relacionadas con las técnicas de determinado oficio) necesarias para asegurar el crecimiento.

Dentro  de los  principales  servicios se encuentran:
  • Elaboración de perfiles de  cargo
  • Identificación y transformación de la cultura organizacional
  • Encuestas de clima organizacional, análisis y plan de acción
  • Formación y entrenamiento

 

 

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