Son una herramienta de confirmación valiosa que puede ser utilizada tanto en el proceso de selección como para personal ya vinculado. Cuando se trata de un nuevo empleado tiene como fin de validar la información contenida en la hoja de vida, así como filtrar personas que en el pasado hayan tenido conductas sospechosas o que hayan desempeñado ocupaciones en contra de las políticas de la empresa. Con lo anterior se disminuye el riesgo de fraude y la corrupción dentro de la compañía.
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Dentro del estudio de seguridad se encuentran las siguientes herramientas las cuales se pueden realizar alguna o todas dependiendo de su necesidad:
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