Operación de Recursos Humanos

Conscientes que dentro del quehacer diario del área de talento humano, se encuentran múltiples actividades  fundamentales,  algunas en cumplimiento de  las   disposiciones legales y otras  simplemente  como  servicios  al colaborador, nuestra firma lo acompaña y lo apoya en todas aquellas actividades que pueden tener  un gran impacto tanto positivo como negativo en la organización.

A continuación relacionamos algunas de las principales actividades:

  • Vinculación y desvinculación de personal: modalidades de contratación, elaboración de contratos de trabajo, contratación eficaz, cartas de finalización de relación laboral, entre otras.
  • Medidas disciplinarias: asesoría en diligencias de descargos,  llamados  de atención, sanciones.
  • Asesoría laboral:  reglamento interno de trabajo,  Ley  1010 de 2006, casos especiales.
  • Servicios al colaborador: afiliaciones, traslados, cesantías, asesorías en seguridad social
  • Gestion de cobro de incapacidades ante entidades
  • Todo tipo de gestión ante entidades de seguridad social
  • Dotación: EPP y ropa de trabajo
  • Apoyo en actividades de bienestar
  • Nómina y liquidación de seguridad social
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